Conférences et axes d'intervention

Vous trouverez ci-dessous un catalogue à télécharger et une liste non exhaustive des sujets de conférences et ateliers proposés. Cliquez sur le bouton "Télécharger" pour obtenir le catalogue, ou ci-après, sur l'intitulé thématique pour accéder à la page descriptive de la conférence et/ou atelier qui vous intéresse.

Retrouvez également sur YouTube des vidéos de Pierre Moorkens abordant certains de ces sujets.

• L’Approche Neurocognitive et Comportementale au service du coaching

• Le cerveau, cet inconnu ! ou comment mieux (se) comprendre aide à mieux être, mieux vivre, mieux travailler
• La Gestion des Modes Mentaux, une méthode novatrice pour gérer son stress, s'adapter et innover 

• Eduquer et épanouir
• Pas besoin de stress pour réussir à l'école
• Le stress, un appel intérieur à changer de regard sur la situation et sur l'autre

• L’Entreprise Libérée, une tendance émergente, performante, qui fait Sens
• Comment créer un Conseil d’Entreprise Participatif pour dynamiser la Vivance de votre organisation ?

• Formateur, une posture qui demande une connaissance de soi et des autres

• Mon cerveau à l’heure de l’Intelligence Adaptative : 6 clés pour en booster le potentiel

• Histoire de sens et d'intelligence partagés sur le site Renault Vilvorde : expérience terrain d’intelligence collective révélant les potentiels cachés des collaborateurs
• Travailler ensemble : mobiliser l'intelligence collective pour gérer la complexité

• Pour un leadership responsable, performant et serein

• Gérer la complexité avec sérénité, un défi dont votre cerveau a le secret !
• Comment diminuer la charge mentale des managers pour une performance plus sereine ?
• Comment développer son agilité managériale pour allier souplesse de la pensée et rigueur de la prise de décision ?

• Manager la motivation & l'engagement

• L'agilité du cerveau : nouveau critère d'embauche ?
• "The right man on the right  place" : comment déterminer l’adéquation entre la dynamique comportementale d'une personne et le profil d’un poste ?